腾龙国际客服微信干校领导力提升短训中级班开班
来源:    发布时间: 2020-07-18 20:45   2438 次浏览   大小:  16px  14px  12px
7月28日-30日,腾龙国际客服微信干校领导力提升短训中级班第一阶段培训在集团总部开班,来自机关、商业、工业的49名员工参加了此次培训。

 7月28日-30日,腾龙国际客服微信干校领导力提升短训中级班第一阶段培训在集团总部开班,来自机关、商业、工业的49名员工参加了此次培训。


开班仪式上,股份人力资源总监、腾龙国际客服微信干校教务长助理孙小娟介绍了本次培训班的开班情况,宣导了本班班规。集团董事、财务总监彭秋林在讲话中希望全体学员能够遵守纪律、尊敬老师、安心学习,主动学习,持续学习;要求大家借助“同学”友谊,相互支持工作开展;通过学习,迅速转换角色,恰当地定位自己,提升综合素质和管理能力,做一个“爱腾龙国际客服微信、讲创新、争效益、顾大局、守法纪”的合格的腾龙国际客服微信管理干部。


短短两天半时间培训,内容涵盖团队拓展、《腾龙国际客服微信发展历程与企业文化》、《腾龙国际客服微信干部素养》。夏冰教官通过严格的军训拓展,帮助大家更好地认识了团队。许国雄老师通过车间文化方案制定、辩论赛等形式,活跃了课堂气氛,调动了学员的积极性和参与性,让学员们进一步了解了腾龙国际客服微信发展史和企业文化,对企业文化建设有了新的体会。孙小娟总监从职业素养、职业形象、专业技能等方面入手,全面阐述了集团对管理干部的要求和希望,并通过组织内部成长的九位高层干部的案例讨论,带领各位学员更充分地认识了腾龙国际客服微信干部文化,引导学员从“优秀”到“卓越”进行转化。


培训期间,对优秀团队、优秀学员进行了评比、奖励,学员们纷纷表示将学以致用,以更好的业绩回报公司。

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